En tant que cadre supérieur au sein du département de la chaîne d’approvisionnement, vous assurez le leadership stratégique d’un fabricant de produits alimentaires disposant de plusieurs usines de transformation en Ontario. Ce poste joue un rôle essentiel dans l’évaluation des fournisseurs, la conduite des appels d’offres et des demandes de prix, la négociation des matières premières et des composants, l’élaboration de contrats et d’accords à long terme, l’intégration de nouveaux fournisseurs et la gestion de partenariats durables.
Compétences clés requises :
- Expertise en matière d’approvisionnement : Connaissance approfondie du marché nord-américain, avec une expertise supplémentaire des marchés européens et du Moyen-Orient.
- Langues : La maîtrise de l’anglais est obligatoire ; l’arabe est un atout.
- Détails du poste : Permanent, à temps plein, basé à Toronto (sur place).
- Exigences en matière de déplacements : Environ 1 semaine sur 5.
Contexte du rôle :
Supply Chain Trustees Inc. a été mandaté par son nouveau client, une société à forte croissance dans l’industrie alimentaire, pour pourvoir ce poste nouvellement créé suite à la réorganisation du département de la chaîne d’approvisionnement. Leader régional dans sa catégorie, notre client est à la recherche d’un manager multiculturel ayant une grande expérience du sourcing pour soutenir sa croissance continue sur les marchés américain et canadien.
Principales responsabilités :
- Leadership stratégique :
- Vous rapportez directement au vice-président de la chaîne d’approvisionnement.
- Gérer une équipe de 4 employés.
- Développement de la stratégie d’approvisionnement :
- Concevoir et mettre en œuvre la stratégie d’approvisionnement mondial de l’organisation.
- Prenez des décisions stratégiques telles que la production en interne, l’externalisation ou l’approvisionnement auprès de tiers afin d’optimiser les coûts.
- Gestion des fournisseurs :
- Évaluer et intégrer les nouveaux fournisseurs.
- Diriger les appels d’offres et les demandes de prix et négocier des contrats à long terme pour les matières premières et les composants.
- Établir et entretenir des partenariats précieux et durables avec les fournisseurs.
- Optimisation des coûts :
- Appliquer les principes du « Should Cost Model » pour des négociations efficaces.
- Réalisez des économies significatives et évitez les augmentations de coûts.
- Des informations fondées sur des données :
- Tirez parti de vos compétences en matière de gestion des données pour mettre en place des tableaux de bord utiles à la prise de décision.
Profil du candidat idéal :
- Vous avez une grande expérience de l’approvisionnement dans un environnement industriel, de préférence dans l’industrie alimentaire.
- Solides compétences en matière de négociation, avec une expertise dans l’application des principes du « Should Cost Model ».
- Aptitude avérée à la gestion des données et à la création de tableaux de bord exploitables.
- Vous avez développé des stratégies d’approvisionnement ayant un impact financier mesurable.
Comment postuler ?
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, veuillez envoyer votre CV accompagné d’une brève note détaillant votre expérience managériale dans le domaine de l’approvisionnement.